مدیران عامل شرکت های پتروشیمی علاوه بر استفاده از ظرفیت نیروی متخصص بومی در استخدام ها ،باید در تعمیرات اساسی پتروشیمی ها یا همان اورهال، برای کاهش آسیب های اجتماعی ناشی از فقر و بیکاری ،از جوانان بومی شهرستان هم استفاده نمایند.*

آیا این تخلف نیست! که یکی از مسوولین ارشد سازمان منطقه ویژه مجوز استخدام دو نفر کارمند رسمی دانشگاه آزاد اسلامی ماهشهر را در یکی از واحدهای سازمان صادر می نماید؟

طرح پیشنهادی هر واحد پتروشیمی یک واحد تبدیلی ،میتواند معضل بیکاری جوانان بومی این شهرستان را به طور کامل مرتفع سازد و علاوه بر آن با جلوگیری از خام فروشی تولیدات پتروشیمی های منطقه، رونق تولید و شکوفایی اقتصادی را به ارمغان آورد.