به گزارش دیدگاه نیوز، جلسه در محل مجتمع پتروشیمی در سه شنبه ۳۱ خرداد ۱۴۰۱ برگزار گردید. این جلسه با قرائت کلام الله مجید آغاز و سپس مدیر عامل از زحمات کلیه پرسنل مجتمع که موجب تداوم تولید شده اند خصوصا مهندسین و کارگرانی که در تعمیرات اخیر سیستم ابرسانی مجتمع شرکت داشته اند و توانستند با دقت و سرعت مشکل را برطرف نمایند تشکر و قدردانی نمود.
مدیرعامل سر فصل های اقدامات اصلاحی مورد نیاز جهت بهبود وضعیت پرسنل و شرایط کاری در مجتمع را که شامل موارد ذیل است اعلام نمود:
انعقاد قرارداد مستقیم با پرسنل فنی و کارامد پیمانکار، اجرای طبقه بندی مشاغل، اجرای سیستم پاداش و کارانه، چهار شیفته نمودن پرسنل شیفتی، پیگیری جهت موارد رفاهی نظیر گرفتن مهمانسرا در مشهد و یا شمال وتسهیل نمودن اخذ وام از بانک توسط پرسنل ، بهبود ارتباط کاری دفتر تهران خصوصا امور بازرگانی و مالی با مجتمع و حضوربیشتر پرسنل دفتر تهران در مجتمع، تشکیل کمیته کاری نظیر کمیته فنی بازرگانی و کمیته مشارکت و نظام پیشنهادات و اجرای ERP
پس از سخنان مدیرعامل تعدادی از مدیران و سرپرستان نقطه نظرات خود را اعلام نموده که ضمن تایید موارد ذکر شده توسط مدیرعامل شدیدا از اینکه امور اداری توجهی به خواسته های پرسنل ندارد معترض بودند و خواستار ابلاغ چارت سازمانی و طبقه بندی مشاغل و متناسب کردن حقوق ها که در سنوات گذشته بدون قاعده صورت گرفته است و مشکل ارتباط کاری مجتمع با دفتر تهران که موجب شده است خریدها و موارد مالی و حقوقی مجتمع با تاخیرزیاد صورت پذیرد و تولید مجتمع را تهدید نماید.
در انتها جلسه حاضرین بهمراه مدیرعامل از واحد RO که در حال ساخت است بازدید کرده و دستورات لازم برای اتمام کار حداکثر تا یکماه دیگر را داد.
نظر شما در مورد این مطلب چیست؟ نظرات خود را در پایین همین صفحه با ما در میان بگذارید. 👇
پتروشیمی مسجد سلیمان بسیار بهم ریخته و نامنظم است دکتر اتشباری می تواند پتروشیمی را درمسیر درست و تولید قرار دهد باید به ایشان فرصت داد