بررسی مشکلات ۱۵ ساله یک پالایشگاه
دیدگاه نیوز / بارها شنیده شد و یا دیده شد که غالبا مدیران کارآمد زودتر از مدیران ضعیف از سیستم اداری حذف می‌شوند شما راز این کار را در چه می دانید؟
غالبا مدیران کارآمد؛ پرتلاش و با انگیزه زودتر از سیستم اداری حذف می شوند تا جاییکه در مراسم تودیع و معارفه به حدی از توان مدیریتی و عملکرد آنها تعریف می شود که ادام مات می شود که این مدیر با این شاخص ها چرا زودتر برکنار شد؟ مگر چه مصلحتی بالاتر از خدمت به مردم می تواند باشد!!
و عکس آن نیز صادق است یعنی مدیرانی که فقط نام مدیر را با خود یدک می کشند و در بعضی شهرستانها حتی به ارزش حقوقی که از بیت المال می گیرند خود و کارکنانشان پای کار نیستند و فقط آوازه ی آنها در تابلوی بزرگ و پر نقش و نمایی هست که در ورودی اداره نصب شده است! همچنان در پشت صندلی بدون خدمت خود ابقا می شوند.
مردم شریف و مظلوم خوزستان بدانید چند تن از نمایندگان مجلس با همراهی برخی عناصر ناسالم زمینه استفعای دکتر علاسوند از مدیریت اداره کل امورمالیاتی خوزستان را فراهم آوردند. در مدیریت منابع انسانی رسم بر اینست که با رفتن مدیرکل یکی از معاونین عهده دار مسئولیت می گردد.
چگونه است اداره مالیاتی با ۱۱ معاون که همگی دارای تحصیلات عالیه با سابقه جانباز و ایثارگر جنگ تحمیلی و بعضا جز خانواده معزز شهدا هستن هیچکدام واجد شرایط انتصاب نبودن و خارج از روال این انتصاب صورت پذیرفته ما که نفهمیدم جریان چیه!! قضاوت با مردم شریف خوزستان، اکنون به نظر شما راز این کار در چیست؟
نمایندگانی که با پیمانکاران در استان زد و بند می‌کنند بدانند که مردم نمایندگانی می‌خواهند که پشت مردم باشند و دارای شناسنامه باشند، کسانی که برای خدمت گذاری مردم آمده اند.
عبدالله پایان
دبیر حزب عدالت طلبان ایران اسلامی استان خوزستان
| دیدگاه نیوز را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید | |||||||
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
سردبیر خبر روز، بیش از 16 سال است که در زمینه های تخصصی طراحی، توسعه، بهینه سازی و سئوسازی وب فعالیت می کند. وی از سال ۱۳۸۷ فعالیت خبری خود را در حوزه اخبار تکنولوژی آغاز کرده و از سال ۱۳۹۳ در حوزه های سیاسی، اجتماعی، اقتصادی شروع به فعالیت مستمر خبری کرده است. وی عضو هیئت مدیره شرکت رایسام نیز می باشد.
دیدگاهتان را بنویسید