وزیر ورزش قهرمانی تیم ملی فوتبال هفت نفره را در جام جهانی تبریک گفتبرخورد شدید دو خودروی سواری ۷ مصدوم داشتبرخورد شدید کمپرسی با پراید ۷ نفر را راهی بیمارستان کردتقدیر قاضی قدم پور از سلطان خون بس لرستانبررسی مشکلات ۱۵ ساله یک پالایشگاهسرپرست اداره مالی شهرداری مرند معرفی شدفرمانده سپاه میناب:به اذعان دشمنان وجود رهبری وبسبج باعث شکست آنان شده استخطیب جمعه میناب: تشکیل بسیج هنربزرگ انقلاب اسلامی استجمعه های کاری استاندار آذربایجان شرقی؛ تاکید بر ضرورت حل مشکلات معدن مس انجردخطیب نماز جمعه تهران: دستگاه دیپلماسی ایران باید جواب کوبندهای به بیانیه غربیها در شورای حکام بدهدخوزستان، میدان نمایش اقتدار ملی“کێشە” در مسیر جشنواره های بینالمللسردار سلامی: محکومیت نتانیاهو، مرگ سیاسی رژیم صهیونیستی است۲۴۸ گردان بسیجی در حمایت از جبهه مقاومت بهپا خاستنداهدای تندیس،حکم و نشان صلح به استاندار آذربایجان شرقی«تام» اصفهان حریف «ملوان» بندرانزلی نشدنفرات برتر تنیس دختران کشور در کرمان معرفی شدندشکست خانگی تیم واترپلو پالایش نفت آبادان برابر دانشگاه آزادانتقاد سرمربی دختران گلگهر از داوری و نبود قوانین یکسان لیگ برتردعوت دبیر از تیمهای ملی کشتی روسیه برای حضور در ایران
چابک سازی وایجاد ارتباط ، تعامل مناسب بین مدیران و نیروی انسانی در بخش ارکان ثالث با رویکرد تسهیل امورات مرتبط از اهداف تعیین شده توسط مدیریت شرکت پالایش نفت آبادان در جهت انجام وظایف تعیین شده در این واحد بزرگ صنعتی می باشد.
هنگامی که بحث از پیشرفت و توسعه به میان می‌آید، معمولاً دانش فنی، نیروی انسانی ماهر، سرمایه، مدیریت و از این قبیل به عنوان مهمترین عوامل و زمینه‌ها برای تحقق این امر مطرح می‌شوند.
به گزارش دیدگاه نیوز ، شرکت پتروشیمی جم، صالح رحیمی با اشاره به اینکه منابع انسانی سرچشمه همه تحولات یک شرکت، سازمان و عامل اصلی تعیین‌کننده در کیفیت ارائه خدمات است، اظهار کرد: پارسال ۱۵ آزمون و مصاحبه به شکل شفاف در این شرکت برگزار شد که ۲۲۰۰ نفر در آن شرکت کردند و […]
 |
 |
 |
