تعدادی از پرستاران از سطح پایین حقوق و مزایای مزدی خود انتقاد کردند؛ به گفتهی پرستاران اضافه کار ساعتی ۱۶ هزار تومان، به شدت ناعادلانه است.
پرستاران شرکتی خواستار عقد قرارداد مستقیم و حذف پیمانکاریها هستند و میگویند: کار پرستاری با حقوق ۹ میلیون تومان به معنای استثمار است.
محمد شریفی مقدم (دبیر کل خانه پرستار) نیز در این رابطه میگوید: مدیران وزارت بهداشت چطور انتظار دارند پرستار با حقوق ماهی ۹ میلیون تومان آنهم به صورت شرکتی در بیمارستانها در این شرایط سخت، خدمت کند؟
او اضافه میکند: آیا خود این مدیران حاضر هستند با حقوق ماهی ۹ میلیون تومان فقط برای یک ماه یا یک هفته کار کنند؟!
به گفتهی شریفی مقدم، این سیستم طبقاتی باید تغییر کند؛ پرستاران نباید رنج بکشند اما سود کارشان به جیب دیگران سرازیر شود.
| دیدگاه نیوز را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید | |||||||
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
بدون نظر! اولین نفر باشید